Wer Verantwortung trägt, kennt dieses Gefühl.
Menschen erwarten Orientierung.
Mitarbeitende suchen Antworten.
Kunden erwarten Entscheidungen.
Unternehmen brauchen Führung.
Doch wer begleitet eigentlich die Menschen, die Verantwortung tragen?
Viele Führungskräfte verfügen über Erfahrung, Kompetenz und ein starkes Netzwerk.
Was häufig fehlt, sind Gesprächspartner auf Augenhöhe.
Menschen, mit denen die wirklich wichtigen Fragen besprochen werden können.
Nicht zwischen Tür und Angel.
Nicht im nächsten Meeting.
Sondern in einem geschützten Raum, in dem Reflexion möglich wird.
Genau dafür haben wir den Leadership Circle geschaffen.
Warum der Leadership Circle?
Die meisten Herausforderungen in Führung und Unternehmertum lassen sich nicht durch mehr Wissen lösen.
Sondern durch bessere Fragen.
- Welche Entscheidung schiebe ich vor mir her?
- Wie möchte ich führen?
- Was gibt meinem Handeln Sinn?
- Welche Verantwortung trage ich wirklich?
- Was braucht mein Unternehmen – und was brauche ich selbst?
Der Leadership Circle bietet Raum für genau diese Fragen.
Im Austausch mit Menschen, die ähnliche Verantwortung tragen.
Vertraulich.
Wertschätzend.
Und mit dem Ziel, Klarheit in die eigene Praxis zu übertragen.
Für wen ist der Leadership Circle gedacht?
Für:
- Unternehmerinnen und Unternehmer
- Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
- Führungskräfte mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Menschen, die andere führen und begleiten
Der Circle richtet sich bewusst an Menschen, die Verantwortung tragen und sich einen Austausch jenseits klassischer Netzwerktreffen wünschen.
Was den Leadership Circle besonders macht
Reflexion statt Rezeptlösungen
Wir glauben nicht an Patentrezepte.
Jede Situation ist anders.
Deshalb schaffen wir einen Raum, in dem neue Perspektiven entstehen können.
Austausch auf Augenhöhe
Keine Hierarchien.
Keine Selbstdarstellung.
Keine Konkurrenz.
Sondern ehrliche Gespräche zwischen Menschen, die ähnliche Herausforderungen kennen.
Erlebnis und Reflexion
Besonders auf See entstehen Gespräche, die im Alltag oft keinen Platz finden.
Segeln wird dabei zum Erfahrungsraum.
Reflexion wird greifbar.
Perspektiven verändern sich.
Und Erkenntnisse werden in konkrete Schritte übersetzt.
Transfer in den Führungsalltag
Erkenntnisse sind wertvoll.
Entscheidend ist jedoch, was daraus entsteht.
Deshalb begleitet der Circle die Teilnehmenden über ein ganzes Jahr hinweg.
Damit aus Reflexion konkrete Entwicklung wird.
Zwei Wege in den Leadership Circle
Premium Circle
Für Führungskräfte, die intensive Begleitung und gemeinsames Erleben verbinden möchten.
Enthalten:
✓ 5-tägiger Segeltörn zum Auftakt
✓ 5 Online-Reflexionsräume à 2,5 Stunden
✓ Austausch in einer festen Gruppe
✓ Begleitung über 12 Monate
✓ 4 bis 8 Teilnehmende
Compact Circle
Für Führungskräfte, die regelmäßige Präsenzformate bevorzugen.
Enthalten:
✓ 6 halbtägige Treffen auf der leaderSHIP
✓ 6 Online-Reflexionsräume
✓ feste Lerngruppe
✓ Begleitung über 12 Monate
✓ 4 bis 8 Teilnehmende
Was Teilnehmende gewinnen
- mehr Klarheit für wichtige Entscheidungen
- neue Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen
- Austausch mit Menschen auf Augenhöhe
- Reflexionsfähigkeit in komplexen Situationen
- Orientierung für persönliche und unternehmerische Entwicklung
- ein vertrauensvolles Netzwerk von Führungspersönlichkeiten
Häufige Fragen
Ist das ein Coachingprogramm?
Nein.
Der Leadership Circle ist kein klassisches Coaching.
Er lebt vom Austausch, der gemeinsamen Reflexion und der Erfahrung der Teilnehmenden.
Ist das eine Mastermind?
Nicht im klassischen Sinn.
Der Fokus liegt weniger auf Wachstum und Business-Strategien als auf Verantwortung, Sinn, Führung und persönlicher Entwicklung.
Muss ich Segelerfahrung mitbringen?
Nein.
Segeln dient als gemeinsamer Erfahrungsraum.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Wie groß ist die Gruppe?
Der Leadership Circle arbeitet bewusst in kleinen Gruppen mit 4 bis 8 Teilnehmenden.
Dadurch entsteht Vertrauen, Tiefe und echter Austausch.
Welche Entscheidung wartet auf ihren Raum?
Vielleicht gibt es eine Frage, die Sie schon länger begleitet.
Eine Entscheidung, die immer wieder verschoben wird.
Oder den Wunsch, sich mit Menschen auszutauschen, die ähnliche Verantwortung tragen.
Der Leadership Circle schafft dafür den passenden Raum.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Gemeinsam schauen wir, ob der Leadership Circle zu Ihrer aktuellen Situation passt.
